Designing for Diversity
Designing for Diversity
$45.000 CLP
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🍃 Impresión OnDemand
La impresión bajo demanda es un modelo de producción en el que los libros se imprimen uno a uno, según se soliciten, evitando el exceso de stock y reduciendo el desperdicio de papel. Esta modalidad no solo cuida el medioambiente, sino que también permite ofrecer una mayor variedad de títulos sin la necesidad de grandes tiradas.
Entre sus principales beneficios se encuentran:
✔ Sostenibilidad: Se imprime solo lo necesario, reduciendo el impacto ambiental.
✔ Disponibilidad de títulos: Permite acceder a libros que de otro modo no estarían en stock.
Debido a este proceso, los libros impresos bajo demanda pueden tener tiempos de entrega mayores en comparación con aquellos que ya cuentan con stock disponible.
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Designing for Diversity
WINNER: Goody Business Book Award 2025 - Leadership - DEIAre your talent management systems identifying the right leaders and doing it fairly? Designing for Diversity is a practical, research-informed guide for managers, HR leads and departmental heads who want to improve performance assessment, promotion decisions and leadership pipelines without reinforcing bias.Binna Kandola challenges outdated philosophies that shape traditional talent management, showing how they can unintentionally exclude high-potential individuals. Drawing on real-world examples, the book provides actionable strategies to design systems that truly recognize and nurture leadership talent. You'll learn how to: - Apply inclusive performance management methods that surface hidden talent - Build equitable promotion processes grounded in measurable criteria - Integrate formal and informal mentoring to expand opportunity - Move beyond token targets to create lasting cultural change From refining talent identification to rethinking development frameworks, Designing for Diversity gives mid-career professionals the tools to align strategy, equity and impact. The result is stronger talent pipelines, fairer workplaces and better business outcomes.Themes include: talent management, diversity in leadership, performance assessment, equitable promotion, inclusive workplace culture
Autor:
Binna Kandola)
Características técnicas:
- Tamaño cerrado 156 x 234 mm
- 176 páginas interiores
- Tapa rústica
- Encuadernación lomo cuadrado
En Webook cuidamos el medio ambiente, imprimimos lo justo y este libro lo haremos especialmente para ti
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