Hiring Handbook
Hiring Handbook
$71.200 CLP
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🍃 Impresión OnDemand
La impresión bajo demanda es un modelo de producción en el que los libros se imprimen uno a uno, según se soliciten, evitando el exceso de stock y reduciendo el desperdicio de papel. Esta modalidad no solo cuida el medioambiente, sino que también permite ofrecer una mayor variedad de títulos sin la necesidad de grandes tiradas.
Entre sus principales beneficios se encuentran:
✔ Sostenibilidad: Se imprime solo lo necesario, reduciendo el impacto ambiental.
✔ Disponibilidad de títulos: Permite acceder a libros que de otro modo no estarían en stock.
Debido a este proceso, los libros impresos bajo demanda pueden tener tiempos de entrega mayores en comparación con aquellos que ya cuentan con stock disponible.
Tu información de pago se procesa de forma segura. No almacenamos los datos de tu tarjeta de crédito ni tenemos acceso a tu información de pago.
Hiring Handbook
How can you consistently hire the right people? The Hiring Handbook by Kasey Harboe Guentert and Mollie Berke is a practical, evidence-based guide for managers, HR leads and departmental heads who want to improve hiring outcomes, strengthen interview design and make data-backed decisions.Written by hiring experts with experience at Korn Ferry, Airbnb and Meta, this toolkit takes you step-by-step through defining job requirements, creating structured interviews and evaluating candidates with objectivity. It focuses on the strategies mid-career professionals need to build teams that deliver measurable results. You'll learn how to: - Pinpoint essential skills and attributes through job analysis - Write compelling job descriptions that attract top candidates - Design structured interviews that produce fair, consistent results - Create predictive interview questions and minimize bias with data-driven evaluation Packed with practical tools, real-world examples and proven frameworks, The Hiring Handbook equips you to make confident, informed decisions that strengthen performance and reduce costly hiring mistakes.Themes include: hiring strategy, structured interviews, candidate assessment, bias reduction, data-driven recruitment
Autor:
Mollie Berke)
Características técnicas:
- Tamaño cerrado 156 x 234 mm
- 328 páginas interiores
- Tapa rústica
- Encuadernación lomo cuadrado
En Webook cuidamos el medio ambiente, imprimimos lo justo y este libro lo haremos especialmente para ti