Psychological Safety in Practice
Psychological Safety in Practice
$71,200 CLP
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🍃 Impresión OnDemand
La impresión bajo demanda es un modelo de producción en el que los libros se imprimen uno a uno, según se soliciten, evitando el exceso de stock y reduciendo el desperdicio de papel. Esta modalidad no solo cuida el medioambiente, sino que también permite ofrecer una mayor variedad de títulos sin la necesidad de grandes tiradas.
Entre sus principales beneficios se encuentran:
✔ Sostenibilidad: Se imprime solo lo necesario, reduciendo el impacto ambiental.
✔ Disponibilidad de títulos: Permite acceder a libros que de otro modo no estarían en stock.
Debido a este proceso, los libros impresos bajo demanda pueden tener tiempos de entrega mayores en comparación con aquellos que ya cuentan con stock disponible.
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Psychological Safety in Practice
Build a high-performing organization by embedding psychological safety throughout the business. Psychological Safety in Practice is a practical, evidence-based guide for senior HR leaders and people executives who want to improve performance, wellbeing and retention by creating workplaces where people feel safe to contribute, challenge and grow. Written by Helen Sanderson, an expert in wellbeing and health at work, this book moves psychological safety from theory into execution. It translates research into five clear foundations, mattering, voice, clarity, connection and learning, giving leaders a tangible framework they can apply across teams and functions. The book then shows how to embed psychological safety across the full employee journey, from recruitment and induction to feedback, development and progression. It addresses the structural, cultural and leadership decisions that determine whether psychological safety becomes embedded or undermined at scale. You will learn how to: Ensure people feel like they matter and see how their work makes a difference; Invite voice so people speak up and know they will be taken seriously; Build clarity in roles, responsibilities and decisions across teams; Strengthen connection so teams agree how to work together and handle tension; Embed learning so everyday experience, including mistakes, improves the work; Embed the five foundations across the employee journey, from recruitment and induction to feedback, development and recognition. Grounded in research and practical application, this book provides the tools to create healthier workplace cultures, strengthen organizational resilience and unlock better business performance through psychologically safe ways of working. Themes include: psychological safety, employee engagement, organizational culture, HR leadership, trust and transparency, workforce performance
Autor:
Helen Sanderson)
Características técnicas:
- Tamaño cerrado 156 x 235 mm
- 328 páginas interiores
- Tapa rústica
- Encuadernación lomo cuadrado
En Webook cuidamos el medio ambiente, imprimimos lo justo y este libro lo haremos especialmente para ti
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